インタラクティブガイド
失敗しない「技人国」ビザ雇用理由書の書き方
はじめに
「技術・人文知識・国際業務」ビザの申請において、雇用理由書は審査官に「なぜ、この外国人を採用するのか」を納得させるための最も重要な書類です。このガイドは、レポートで示された5つの重要ポイントを対話的に学び、あなたの状況に合わせた質の高い理由書を作成するためのお手伝いをします。各ポイントをクリックして詳細を確認し、あなたの職種に合わせた例文を参考に、万全の準備を整えましょう。
雇用理由書を構成する５つの最重要ポイント
職種別・例文ジェネレーター
あなたの職種を選択すると、各ポイントに対応した実践的な例文が表示されます。文章作成のヒントとしてご活用ください。
各ポイントの重要度（想定）
一般的に、ビザ審査では特に「専門性との一致」と「採用の必要性」が厳しく見られる傾向があります。以下のグラフは、各ポイントが審査で占める重要度の一般的なイメージを示したものです。全ての項目を網羅することが大前提ですが、特に重要度の高い項目はより一層の注意を払って記述しましょう。
